At ærverdige Madserud gård skulle bli eiendomsbransjen første rendyrkede proptech hub i Norge, kom nok overraskende på mange da Selvaag Eiendom lanserte idéen for halvannet år siden. Ved utgangen av 2019 kan Madserud Proptech Hub telle 104 medlemmer, dette er en klar bekreftelse på at konseptet har svart på et behov i markedet.
I løpet av det første 12 månedene har Madserud Proptech Hub utviklet seg til å være noe mer enn bare et co-working miljø. Det har blitt en arbeidsplass der selskapene deler sine erfaringer og kompetanse på tvers.
̶ Det har vært viktig for oss å lykkes med en blanding av selskaper innenfor eiendom og proptech slik at vi både hver for oss og sammen kan finne nye løsninger for morgendagens eiendomsbransje. For oss handler det om å skape en tilhørighet der medlemmene har en gjensidig glede av hverandres kompetanse, produkter eller tjenester. Da må vi bygge en felles kultur på tvers av alle selskapene som er representert her, sier Mette Nordtvedt, som er eiendomssjef for Madserud Proptech Hub.
Mette NordtvedtEiendomssjef for Madserud Proptech Hub
Høye ambisjoner for kompetanse- og kunnskapsdeling
Kulturen bygger på prinsippet #payitforward, der løsningene og kunnskapen som skapes på Madserud PropTech Hub kan tilgjengeliggjøres gjennom aktiv deling av kunnskap og nettverk. Resultatet har blitt et arbeidsfellesskap med høy aktivitet. Selvaag Eiendom har i 2019 gjennomført mer enn 20 arrangementer, der medlemmene selv, eller eksterne bidragsytere har delt sine erfaringer.
̶ Det er nettopp det som skiller oss fra å være et helt vanlig co-working miljø. Den rette leietakermiksen, eller medlemsmiksen som vi kaller det, er helt avgjørende for å lykkes med dette konseptet. En stor del av medlemmene her er oppstartsselskaper som har nytte av den kompetansen de finner rundt seg på Madserud, samtidig er dette selskaper vi ønsker å se lykkes og vokse seg ut av Madserud Proptech Hub. Det kan kanskje virke paradoksalt, men det er nærmes et tegn på at vi lykkes når et oppstartsselskap flytter ut for å ta det neste steget, sier Nordtvedt.
Kulturen her er med på å skape innholdet
Det å skape den rette kulturen for kompetansedeling har vært viktig for Selvaag Eiendom. I tillegg til kurs, seminarer og workshops, ble det ved utgangen av 2019 lansert et mentorprogram som et tilbud til alle medlemmene.
̶ Mentorene består av en gruppe personer med solid erfaring innenfor forretningsmodellering, eiendoms-jus, kontraktsrett, kommunikasjon, forbrukeradferd, utvikling og innovasjon. Vi opplever nå at medlemmene våre kontakter hverandre, avtaler møter og bruker hverandre aktivt, enten det er i form av kompetanse, produkter eller tjenester. Tilbakemeldingen er at alle opplever programmet og delingskulturen på Madserud Proptech Hub som verdifullt og givende. I disse dager er vi i gang med å ansette ny Communiy Builder og vi gleder oss til et spennende 2020, avslutter Nordtvedt.